Tu guía de psicología práctica
14-12-2007 - 20 PREGUNTAS CONTESTADAS
Miguel Gandarillas, docente y especialista en las áreas de intervención social con colectivos de inmigrantes, gestión de los recursos humanos y gestión de relaciones internacionales corporativas, ha charlado con nuestros lectores. Consulta la entrevista.
P..Hola. Quisiera que por favor me explicase en qué se aplica y cómo la psicología en las relaciones internacionales corporativas. Un saludo y muchas gracias.
R. .Existen diferentes vía de trabajo de la psicología en las relaciones internacionales corporativas. Una de ellas tiene que ver con formación en competencias interculturales de directivos internaciones. Otra implica la preparación de directivos para saber afrontar psicológicamente el choque cultural en reuniones internaciones o el estrés migratorio en estancias en otros países. Un 80 de los fracasos de directivos en otros países se debe a sus dificultades de adaptación cognitiva y emocional. Otro campo es el de gestión de las relaciones internacionales, facilitando la puesta en común de diferentes orientaciones psicológicas venidas de diferentes culturas para un mayor entendimiento y coordinación entre los ejecutivos. Un ámbito concreto es el de conflictos y tensiones en tomas de decisiones.
P..¿Cómo ha sido su experiencia de trabajo con colectivos de inmigrantes? ¿Cómo se aplican sus conocimientos de psicología en este campo?
R. .Ese es un campo muy amplio. Por un lado nos fijamos en aspectos psicosociales de la integración. La orientación e integración laboral es el más demandado. Pero la migración implica una serie de dificultades psicosociales que son diferentes en cada persona, y las que necesitan distintos grados de apoyos o atención psicológica. Hablamos de choque cultural, estrés migratorio, "síndrome de Ulises", etc. La migración muestra normalmente unas fases de adaptación cognitiva, emocional, y afectiva, que no es lineal y que puede suponer en algunos casos grandes complicaciones que pueden afectar a su integración laboral y social. El trabajo con la sociedad de acogida con programas psicosociales es también fundamental.
P..Miguel, los colectivos de inmigrantes tienden a aislarse, a refugiarse con sus conpatriotas para mantener sus costumbres más que a integrarse en el país de acogida, no es es esto muy negativo?
R. .Hola, Maria José. El concepto de integración significa bidireccionalidad. Nos integramos “con”, no “hacia” ni “de”. Eso supone que los dos grupos o colectivos (inmigrante y sociedad de acogida) hagan un esfuerzo de participación mutua y de respeto por las diferencias y por los límites. El inmigrante necesita muchas veces un signo de identificación y sentido de pertenencia. ¿Por qué llamamos “latinos” a los “latinos”?
P..Hola ¿podrías decirme la diferencia entre psicología y psicoanálisis?
R. .El psicoanálisis es un movimiento y corriente de la psicología, fundada por Freud. El término, acuñado por este autor y sus seguidores, puede inducir a la confusión, porque todos los psicólogos de cualquier corriente realizan análisis psicológicos. Pero el término convencionalmente se asigna a dicha corriente.
P..He estado durante 2 años viendo a psicologo y psiquiatra por problemas de ansiedad. Desde hace un tiempo no tomo ya medicacion y casi desde el mismo tiempo me noto que estoy perdiendo mucha masa muscular. ¿Tiene algo que ver la medicacion que tomaba con lo que actualmente me esta pasando?
R. .Hola, Antonio. Podría depender de la medicación que has estado tomando, ya que algunas ralentizan la velocidad metabólica. Si lo has dejado de golpe puede haber acelerado el metabolismo. Pero posibles problemas con el peso consúltalo con tu médico de cabecera.
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