R. .El coaching es una muy buena herramienta para la transformación de equipos. Hay que analizar primero las posibles causas que le han llevado a tener, como dice, un "equipo torpe". La falta de motivación, de visión compartida con la dirección y la mala elección del personal en primer lugar, son las más comúnes. Sí, el coaching puede ayudar mucho a que la gente disfrute de su trabajo, se sienta retada, valorada y por tanto motivada.

R. .La mayoría de fracasos en la vida son en realidad personas que no se dieron cuenta de cómo de cerca estaban del éxito cuando tiraron la toalla

R. .Su pregunta es muy buena. Rotundamente NO El psicoanálisis es terapia psicológica, el coaching NO. El primero se centra en bucear contigo en tus pensamientos y memorias para ayudarte a curar heridas no resueltas. El coaching se centra más en el presente, y sobretodo en el futuro, y te ayuda a reducir la distancia entre "donde estás" y donde te gustaría llegar, en una o varias áreas de tu vida.

R. .El coaching no es barato. Pero nadie dijo que ganar lo fuera. Un buen proceso de coaching te aporta destreza, motivación, serenidad, claridad y decisión para cambiar tus circunstancias. Cuando éstas son adversas..¿ te puedes permitir pagar el precio de no contar con esa guía? Tengo un nuevo audiolibro, pero aún no está en el mercado. En 2008 me he centrado en editar y distribuir los conocimientos de muchos otros, de los que tanto puedo aprender

R. .El coaching sirve para todas las áreas de la vida. Nos ayuda a "reducir la distancia" entre donde estamos y donde nos gustaría estar en una o varias áreas de la vida. Y, sobretodo, a equilibrar. He conocido a muchas personas "exitosas" en sus carreras, y con una buena salud pero cuya vida familiar y de pareja era un desastre. O, por el contrario, personas muy presentes espiritualmente cuyas limitaciones economícas no les permitían manifestar el gran corazón que tienen. El equilibrio es la clave de la felicidad