Respuesta

R. Si la crisis afecta a su sector hasta el punto de que su empresa necesite reducir plantilla, no es fácil pensar que, en cambio, ese mismo sector tenga necesidad de puestos de mayor nivel que, en periodos de crisis, son de mucho más difícil acceso. De todas maneras, dos cosas: la formación siempre es una apuesta ganadora para cualquier profesional que como en su caso tiene ya un recorrido en su organización y edad para cambiar a otra que pueda ofrecerle alternativas. Por otra parte, no planifique su futuro inmediato sobre estimaciones inciertas que no tienen base objetiva, sino básese en información fiable de fuentes creíbles, mejor cuanto más cercanas a su puesto de trabajo.