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Respuesta
Tu guía de mundo laboral
R. Si estás padeciendo mobbing, lo primero que debes hacer es:
-Empezar a recopilar cuantas pruebas se pueda tener de ese posible acoso: tanto documentos, como informes médicos, así como cualquier otro tipo de elemento que pueda ser útil en un futuro.
-Es muy recomendable llevar un diario en el que iremos apuntando todo lo que cada día nos sucede.
-También es aconsejable intentar hacer ver a aquellos compañeros no implicados en el acoso nuestro propio punto de vista, para evitar que solamente reciban la versión del presunto acosador.
-Después de esto lo mejor es ponerse en manos de un profesional que evalúe el caso y pueda fijar una estrategia de defensa jurídica frente a la presunta situación de acoso.
R. Lo primero que tienes que hacer, es comunicarlo a tu representante legal par que tenga conocimiento.
Lo segundo es ir a ver al empresario junto con tu representante y presentarle las pertinentes quejas.
Lo tercero si no se soluciona el problema es denunciar al empresario a la Inspeción de Trabajo, insisto, con tu representante legal, ya sea el Delegado o cualquier abogado laboral.
Y por último, si se han dictado sentencias favorables y desfavorables por lo dificil que resulta poder demostrarlo, salvo que tengas testigos que puedan dar fe de lo que dices y esten dispuestas a declarar.
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