R. Sí, te pueden despedir estando de baja sin que conlleve una vulneración de un derecho fundamentel por ello mismo (según sentencia del Tribunal Supremo).
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OTRAS RESPUESTAS (1)
26/07/08
jose carlos
R. si pueden hacerlo, la diferencia es que será un despido improcedente y por lo tanto tras denunciar al empresario por esto, en vez de indemnizarte por 20 días por año trabajado, será por 45 día por año trabajado.
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