Empresa multicultural - Foto: R. Machuca

Los flujos de trabajadores de unos países a otros, las nuevas tecnologías y los negocios internacionales contribuyen a esta diversidad. Por esto las organizaciones, antes o después, tendrán que ir adaptándose a esta situación. Siendo cada vez más importante que las empresas, es decir, su capital humano, desarrolle la capacidad para trabajar con éxito con personas de culturas diferentes: competencia intercultural.

La competencia intercultural nos permite tomar conciencia de nuestra cultura, de nuestros prejuicios, reacciones (positivos y negativos) y filtros. Y también implica el interesarnos por culturas diferentes a las nuestras, entender sus creencias y valores (comunes y distintos).

La diversidad siempre nos va a enriquecer, analicemos su complejidad y aprovechemos la oportunidad de conocer y asimilar nuevas formas de entender la realidad.