El salario puede variar dependiendo de diversos factores - Foto: Licencia Creative Commons 'Ignacio Manchado'

El mismo puesto de trabajo puede ser recompensado de diferentes maneras. Randstad lo sabe y ha elaborado un informe donde podemos ver que el tamaño de la empresa, los años de experiencia, la formación del trabajador, el tener un equipo que dirigir y la ubicación del puesto influyen en el salario final.

Esta empresa ha creado desde su página web una nueva aplicación: un barómetro salarial . Con esta nueva herramienta, los candidatos podrán conocer si tienen un salario acorde con el entorno en el que trabajan, su formación... Las empresas, por otro lado, pueden ver la orientación salarial cuando necesitan evaluar puestos nuevos o de gente que ya trabajaba para ellos. La metodología que usa este barómetro ha sido diseñada por una organización sin ánimo de lucro dedicada a aportar transparencia al mercado laboral sobre los salarios desde al año 2001 y el cuestionario que evalúa al trabajador ha sido elaborado por el Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca.

Esta nueva aplicación la podéis encontrar en la sección de encuentra trabajo , dentro de la página de Randstad, www.randstad.es