Contratación

Durmiendo en el trabajo - Foto: CC orphanjones

Ahora la jornada laboral máxima en la Unión Europea es de 48 horas, sin embargo, puede cambiar en el futuro. Los Ministros de Empleo de la UE han aprobado por mayoría cualificada aumentar el día de trabajo hasta 65 horas semanales.

El texto acordado por los ministros establece que este límite -que sigue siendo el oficial- podrá superarse en caso de acuerdo entre el trabajador y el empresario, siempre por debajo de un techo máximo que queda fijado en 65 horas a la semana si se incluyen periodos de guardia.

Ésta medida responde a la petición de algunos países como Reino Unido, que solicitaron más flexibilidad en el mercado laboral. Ahora mismo no debemos preocuparnos porque España es de los países que se opone a este cambio en la jornada laboral. Durante la votación se abstuvo porque consideró la medida "un retroceso en los derechos sociales". También Bélgica, Chipre, Grecia y Hungría se oponen a la ampliación y junto con España pidieron a la UE una mejora en la norma. Sin abstenerse, Portugal y Malta han presentado algunas reservas con el cambio.

Para leer más detalles sobre la ampliación sugerida, ir a:

Los ministros de la UE elevan a 65 el tope de horas de trabajo semanal