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El contrato indefinido contribuye a un más alto nivel de implicación por parte de los empleados.
GRIKER ORGEMER
03/11/2007
Un informe elaborado por Bancaja y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) ha puesto de manifiesto que los trabajadores con contrato indefinido y los autónomos son quienes más se implican en el trabajo y quienes son más eficaces.
Este informe también indica que cuanto mayor es la edad y la formación académica de los trabajadores, mayor es la implicación de éstos. Y que cuanto más confía la empresa en esos trabajadores, mejor es el clima laboral y la productividad.
Por otro lado, los trabajadores con contrato temporal, los que trabajan en empresas de menos de 10 trabajadores y los que pertenecen a los sectores de la industria o los servicios son los que más creen que sus competencias son las adecuadas para desempeñar su trabajo.