De la Vega y Corbacho presentan el decreto para la reforma laboral - Foto: EFE

Tras elaborar varios borradores, el Consejo de Ministros aprobó el pasado 16 de junio el decreto que endurece las medidas iniciales que se propusieron.

Contrato de 33 días: esta reforma generaliza el contrato indefinido que recoge una indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado. Anteriormente eran 45 días.

Causas del despido: se añade a estos la situación económica negativa de la empresa, comportando una indemnización de 20 días frente a los 45 ordinarios. El Fondo de Garantía Salarial asumirá ocho días por año trabajado para todos los despidos procedentes o improcedentes.

Contratación temporal: se limita la duración del contrato de obra a tres años, pudiendo ser prorrogado uno más si lo recoge el convenio. Aumentará de forma progresiva la finalización de contrato de los ocho días actuales a doce.

Reducción horaria: a las empresas con dificultades se les permite ajustar la plantilla reduciendo la jornada laboral entre el 10% y el 70%, pero solo durante un año. El resto dará derecho a la prestación por desempleo.

Según la Vicepresidenta Fernández de la Vega, esta reforma es 'la más importante en 20 años' e invalida la principal promesa del presidente Rodríguez Zapatero de que no iba a haber despidos más baratos ni más fáciles ni más libres.

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