Becarios -

Los becarios siempre han sido un auténtico chollo para las empresas. Realizan prácticamente las mismas funciones que cualquier otro trabajador; solo cobran una cantidad anecdótica, y eso en el mejor de los casos, pues algunas empresas ni siquiera ofrecen remuneración económica a sus estudiantes en prácticas; y no cotizan la seguridad social... hasta ahora. Desde el día 1 de noviembre, los becarios ya pueden cotizar y computar para su jubilación las prácticas profesionales. De esta manera, el Ministerio de Trabajo calcula que la medida beneficiará a 30.000 personas.

Aunque esta nueva normativa parece suponer un gran paso adelante, lo cierto es que no lo es tanto. Y es que, a pesar de cotizar la Seguridad Social, los becarios no tendrán derecho a cobrar una prestación por desempleo una vez finalicen su beca. Esto ha recibido muchas críticas por parte de los principales afectados, que ven como el trabajo que realizan aún no es considerado como tal, al igual que el que pueda desempeñar cualquier otro empleado.

Esta norma permite a los becarios computar las prácticas que hayan realizado (hasta un máximo de dos años) para que se les tenga en cuenta para cobrar una pensión. Sin embargo, deberán abonar 150 euros por cada mes trabajado que quieran validar para su jubilación, algo inaudito teniendo en cuenta que la remuneración de una beca suele oscilar en torno a los 300 euros mensuales. En cambio, los becarios que hayan empezado a hacer prácticas a partir del 1 de noviembre no tendrán que pagar nada.