5. 30/10/2011 susana cañez

Buen dia, soy licenciada en Derecho en una Institución de gobierno y actualmente soy víctima de mobbing no propiamente el acoso laboral y que es peor pienso yo, es muy dificil se deprime uno bastante aun siendo muy fuerte psicológicamente, y lo que me hacen a mi mi jefe inmediato y titular es, no autorizar oficios, acuerdos escritos por mucho tiempo, hay acuerdos de archivo que tardan 4 o 5 meses en su oficina, como yo he buscado todas las posibilidades para bloquearlo ya sea aceptando eso sin mostrar enojo, solicitandole cada tanto tiempo si reviso mis expedientes, siendo servicial buscandole sus lados sin embargo el problema no es mio, por lo que no lo encontrare el problema es de ellos, y es bastante dificil de comprobar lo que hago ahora por recomendación compañera envío todo a sus oficinas a revisión porque antes me devolvian y corregian como 5 o 6 veces me daba por vencida y ahi los dejaba y despues iba con el titular mi superior y le decia que yo tenia todo el trabajo atrasado me enojaba mucho y es una impotencia tremenda porque ademas soy trabajadora compulsiva y no puedo estar sin hacer nada. cuando entre me tuvieron dos meses y medio sentada en una silla en la oficina que me correspondia y estaba otra persona sin hacer nada, subi de peso me deprimi etc pero me empece a informar acerca del problema porque lo que mas me afecta en mi caso, es no tener mi trabajo al dia como siempre lo hice, que todo este incompleto atrasado etc, soy muy responsable y esto me afecta mucho, sin embargo mi compañera porque es de todos sabido que lo hace con varios pero yo soy su objetivo principal porque me ve fuerte y preparada, me sugirio que envie todo a sus oficinas y que se quede ahi por meses asi no me pueden decir que no lo tengo al dia por mi culpa o que no hago nada jajaj asi me esta funcionando sin embargo estoy investigando el tema y quisiera poder informar a la gente que esta pasando por esto que se informe que denuncie y que es posible salir de eso aqui en México existe muchisimo pero sin denunciar y poca normatividad o ninguna al respecto y todos tienen miedo denunciar a servidores publicos importantes. Saludos

4. 02/03/2011 CARINA

Una parte importante que quiero reseñar acerca de este tema del acoso laboral, es que ademas de ser un DELITO para la justicia terrenal, tambien lo es ante los ojos de DIOS por tanto muchos han logrado escapar de la justicia terrenal , pero de la justicia divina nadie se libra. Y esas personas que son tan vacias que al parecer su placer radica en hacer mal a los demas, estan haciendo las peores de las maldades. Yo estoy atravesando por esta situacion y es como una peste. LLegue a pensar que yo estaba mal, pero luego entendi que no era asi, porque solo me pasa en la empresa, y que esto es un mal que arropa el area laboral y repercute en forma negativa no solo para la victima, tambien para la empresa y los mismos victimarios, porque no debemos descartar que las victimas podrian llegar a sentirse acorralados de tal forma que podrian atentar contra sus propias vidas e inlcuso atentar contra las de los verdugos. Que en todo caso seria lo peor de todo.

3. 27/10/2010 magdalena

hola de que país eres yo vivo en uruguay aqui hay dos excelentes profesionales silvana giachero psicológa y abogada ana veliz me han ayudado mucho,podríamos hacer un encuentro en mi ciudad saludosmagdalena

2. 06/10/2009 joaquim

UN CONSEJO MUY IMPORTANTE Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han "destrozado". Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis "hundidos", no os han ganado. Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para "luchar y ganar" es informarte y asesorarte. Josep P. psicólogo acosolaboralcat@telefonica.net AVALC www.avalc.es ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL

1. 20/01/2009 Amparo Díaz Ramos - abogada

En general puede decirse que la persona que acosa busca con el acoso ocultar su propia mediocridad ya que siente una gran inseguridad frente a la persona acosada, bien por ser ésta especialmente brillante, trabajdora, o diferente. Además, en un número relevante de casos de acoso laboral de hombres a mujeres hay un componente de rencor sexual ante la negativa de la víctima a mantener relaciones sexuales, o a iniciar un contacto personal. Por eso, tras un periodo de "seducción" que termina con un resultado negativo, puede desarrollarse un periodo de acoso sexual, con la finalidad de conseguir mantener la relación sexual, y finalmente un acoso laboral, con la finalidad de expulsar a la víctima del centro de trabajo. Para que la víctima pueda ejercer de manera satisfactoria sus derechos en los Tribunales es necesario que realice un relato detallado en el que se evidencien los tipos de acoso, y las distintas fases, así como las personas que han apoyado al acosador, la postura de la empresa, y el impacto sobre la vida de la víctima.