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R. El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral (cualquiera que sea su motivo) y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa y normalmente contiene una declaración de voluntad del trabajador con eficacia liberatoria.
Incluye:
-El salario de los últimos días trabajados del mes en el que cesa.
-El pago de las vacaciones no disfrutadas (calculadas desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera).
-Las pagas extraordinarias: suelen ser semestrales, en cuyo caso, sólo recibiría la paga del semestre en el que cesa.
-Otros conceptos: Se incluirían posibles indemnizaciones en el caso de contratos de duración determinada y otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (paga de beneficios).