R. .Está metodología se ha desarrollado en base a dos demandas las de las empresas que precisan de personal altamente cualificado, eficaz y con proyección de futuro y de los alumnos que nos solicitan que los conocimientos sean eminentemente prácticos. Está metodología auna las dos demandas.

R. .Plenamente, les enviamos alumnos que curricularmente cumplen con los requisitos previos de la empresa, posteriormente y durante su estancia en la empresa estos alumnos son formados paralelamente de manera específica para las funciones que están desarrollando en su puesto de trabajo, por lo tanto los requerimientos de la empresa se ven plenamente cumplimentados.

R. .Desde 1992 CFE, viene formando a profesionales con el más alto nivel de cualificación, no obstante siempre ha apostado por la innovación y el mejor servicio tanto a nuestros alumnos como a nuestras empresas colaboradoras, ejemplo de esto es el desarrollo de nuestro nuevo sistema pedagógico innovador y pionero en España.

R. .Es una manera de expresar la realidad del nuevo sistema en alternancia, nuestros alumnos se forman específicamente para aquello que la empresa contratante espera de ellos. Esto tiene dos ventajas; para la empresa, personal formado según sus requerimientos específicos, para el alumno entrar en la empresa desde el primer día de su formación, sentirse plenamente integrado, seguro en esa organización y siendo remunerado por ello. En realidad debería decirse becarios a medida que trabajan en una empresa a su medida.

R. .Creo que ya está contestada casi en su totalidad en apartados anteriores, no obstante para concretar más es el sistema más eficaz posible para aunar oferta y demanda empresarial, para que la empresa obtenga exactamente aquellos futuros profesionales que necesita y para que el alumno vea desde el primer día que sus conocimientos son prácticos y rentables económicamente desde el comienzo de su formación. Podría decirse que es el más elaborado y eficaz sistema de formación becada.