R. .Habría que definir qué es un sueldo digno. Desde el punto de vista de un empleo de un universitario, hay que pensar en más cosas que el salario, a nivel de desarrollo de carrera. Un salario debe de ser siempre digno, pero si hay oportunidades de desarrollo y aprendizaje, puede merecer la pena aceptar un salario digamos austero.

R. .Por supuesto que sí. Si uno estudia una carrera, se supone que se estudia algo que a uno le gusta y le interesa, por tanto ya por eso merece la pena. Además, aunque en principio cobre menos que alguien sin estudios, tiene muchas más posibilidades de ganar más a medio plazo, y desarrollar una carrera más interesante.

R. .Ahora mismo a los universitarios españoles cuentan con multitud de maneras de hacer llegar su interés a las empresas, aunque no hay fórmulas mágicas. Están los foros de empleo, que dan la posibilidad de mostrar interés, pero además de informarnos acerca de cómo será un sector o un trabajo. Internet también es una herramienta muy útil, con los grandes portales. Y no hay que olvidar otros canales más convencionales. Lo más importante es saber qué se quiere.

R. .El trabajo en prácticas es un trabajo, es decir, hay un contrato. Pero las becas o prácticas en sí no cuentan como trabajo. Una persona que realiza prácticas va a hacer cosas, pero es alguien que aún se está formando, y la finalidad de las prácticas debería ser ésa: la formación. Por eso legalmente no entra como contrato de trabajo en el INEM.

R. .Sí. Buscar empleo no es sólo echar currículums. Desde segundo o tercero de carrera, uno debe plantearse su futuro profesional, qué se quiere hacer, y ver qué requerimientos pueden faltarnos. Por ejemplo, si a mitad de carrera decidimos que queremos hacer algo que requiera un buen nivel de inglés, tendremos tiempo de mejorar nuestro nivel.