Entrevista

R. .si realmente quieres comenzar una carrera internacional, tienes que dominar el ingles y si ademas tines otro idioma mejor. Hoy en dia tienes centros de enseñanaza de idiomas de forma intensiva. Pero si en la oferta el ingles es imprescindible, no vas a tener muchas posibilidades

R. .El outplacement es un acompañamiento y asesoramiento en un proceso de cambio ( buscar un nuevo proyecto profesional) te proporciona la metodologia y herramientas adecuadas para que este proceso de cambio se viva como una situacion de exito, al conseguir un nuevo proyecto coherente con tus competencias, cv e intereses. El implacement es una implantacion a traves de una acompañamiento normalmente referido al desarrollo

R. .Aquellos que no definen lo que realmente pueden aportar a las necesidades de cada empresa, entramos en la epoca de la especializacion...¿en que eres tu mejor competencialmente y laboralmente? en que te diferencias? No podemos hablar de que unos tengan mas o menos dificultades, como en todo , depende de las herrramientas y del sistema y/o proceso que sigas

R. .CAmbio=EXITO, buscar la maxima coherencia de mi nuevo proyecto con mis competencias, experiencia y valorar mis motivaciones e intereses. Es una oportunidad para decidir TU MISMO tu futuro profesional, es u momento de reflexion y definicion

R. .En DBM trabajamos los procesos de outplacement en dos escenarios; uno primero cuyo objetibo es la definicion de un proyecto profesional teniendo en cuenta nuestro balance (competencias, intereses y experiencia) y un segundo escenario mas pragmatico en el que realizamos un plan de accion para "vendernos" en el mercado. ESta ultima fase requiere mas esfuerzo y compromiso, en la primera cuenta con el apoyo y asesoramiento del consultor pero...no podemos acompañaros a las entrevistas , ni hablar por vosotros