Evolución y tendencias

Mal de muchos...(1ª parte)

Licenciatura, máster, segundo idioma, carné de conducir, dominio de la ofimática,... una buena colección de contratos temporales en otras tantas empresas y en continua búsqueda de un empleo mejor.

GRIKER ORGEMER

1
Tu voto:
0
Vota:
1 Puntos2 Puntos3 Puntos4 Puntos5 Puntos
2
Mileuristas

Mileuristas - Foto: Toño

Este podría ser el perfil de buena parte de una generación, la nacida entre los 70 y principios de los 80. Estos jóvenes se han esforzado para conseguir todo lo que la sociedad les dijo que se necesitaba para triunfar pero se encuentran en un mercado inestable que no valora suficientemente su preparación, limita su responsabilidad y les ofrece remuneraciones muy por debajo de lo que consideran que deberían percibir. En una palabra... es la generación mileurista.

Aunque es posible que se incurra en un uso excesivo de este concepto, su existencia es indudable; los técnicos de Hacienda calculan que en España existen aproximadamente 11 millones de asalariados que ganan menos de 13.400 euros brutos anuales. Como se ve, no es algo anecdótico ni marginal. Incluso habría que ver cuántas de esas personas son, en realidad, "ochocientos o setecientoseuristas" por lo que, para demasiada gente en este país, ser mileurista todavía es más una aspiración que una queja.

El problema, quizás, no es tanto comenzar tu vida laboral siendo mileurista, sino continuar siéndolo. Por eso, cuando hablamos de mileuristas, hay que establecer diferentes categorías. No sólo son los licenciados menores de treinta años, sino quien ya tiene una cierta trayectoria profesional y sin embargo, no ha podido superar esa barrera de los mil euros. Se trata, además, de una cuestión que arrastra otros problemas. Las pensiones, por ejemplo, se calculan en base a lo cotizado durante la vida laboral: un mileurista que se jubilara hoy cobraría de pensión unos 692,8 euros al mes. Se están creando futuras rentas con riesgo de exclusión social.

Por su importancia entendemos que la situación en la que se encuentra la generación más formada de la historia de España merece cuanto menos una pequeña reflexión.

Un denominador común del mileurismo es el retraso en la toma de decisiones. De tal forma que a la pregunta de ¿cómo viven actualmente estos jóvenes mileuristas? La respuesta siempre lleva pareja una renuncia al futuro en base del presente donde el acceso a la vivienda es la variable determinante. Por simplificar, encontramos las siguientes situaciones:

Con mucha frecuencia viven en casa de sus padres. La justificación perversa que da la sociedad a esta situación se basa en argumentos tales como juventud acomodaticia, padres tolerantes,... Sin embargo, el sociólogo Enrique Gil Calvo lo explica así: "Cuando no resulta posible emanciparse adquiriendo una posición social equiparable a la que se disfruta con los padres, entonces parece más racional aplazar la decisión de emanciparse. Es una pura estrategia familiar de ascensión social...".

Los que ya han conseguido ser independientes de sus padres pero dependientes de sus compañeros de piso, siguen viviendo en una situación de falsa adolescencia puesto que hay otras necesidades vitales no resueltas que les lleva a plantearse qué quieren hacer con su vida, siendo conscientes, además, de que a medida que pasan los años se van reduciendo dramáticamente las posibilidades de acceder a una situación más favorable.

Por último, si tienen trabajo y pareja -ambos estables-, probablemente hayan "entrado en el baremo" de la concesión de un crédito hipotecario y estarán endeudados de por vida con la incertidumbre de poder seguir haciéndole frente a una hipoteca que se come el grueso de los ingresos. Los hijos sólo están en un horizonte a caballo de la esperanza de mejorar y del apremio del reloj biológico.

Etiquetas:
mundo laboral, 
mercado laboral, 
remuneración, 
mileurista 
Tu voto:
0
Vota:
1 Puntos2 Puntos3 Puntos4 Puntos5 Puntos
2

OTROS SITIOS WEB

1 COMENTARIO

  • 1. 03/06/2008 Carlos

    En estos años los margenes de beneficios de las empresas han sido brutales, desde las pymes a las multinacionales, con el pelotazo del euro, vivienda, tecnología, etc. Se podrían haber subido los sueldos mucho más. No se hizo. Ahora en este marco de crisis internacional en que nos encontramos y que amenaza con que el consumo se reduzca un poco, tampoco se subirán los sueldos porque "vivimos tiempos dificiles". El asalariado como siempre tiene todas las de perder. Y un consejo, las empresas que quieran destacar tendrán que contar con los mejores profesionales y eso hay que pagarlo. Lo que parece que abunda ahora mismo es mucho "profesional del currículum".

 OFERTAS
- Encuentra tu próxima ilusión -

LO MÁS