Mercado laboral

Empleo en la Unión Europea - Foto: © fred goldstein - Fotolia.com

Según el estudio Talento para el futuro. Claves para generar empleo competitivo en Europa elaborado por Accenture y The Lisbon Council, los quince sectores con potencial de alto crecimiento que generarán más empleo en 2008 son: el sector aeroespacial, audiovisual, aviación, banca y seguros, defensa, economía ecológica, servicios de atención médica, tecnologías de la educación, productos farmacéuticos, seguridad, social y comunidad, espacial, telecomunicación, transporte y viajes y turismo. En España también se incluyen los sectores de ocio, entretenimiento, lujo, salud, belleza y educación y formación.

Cada vez es más evidente que es el capital humano, las capacidades y potencial de sus trabajadores, lo que diferencia a las empresas y la verdadera ventaja para el éxito económico. Y como muestra el estudio será en torno a ese capital humano donde se generará más trabajo. En las actuales economías desarrolladas las empresas basadas en el conocimiento son las que generarán más de la mitad del PIB y del empleo en poco tiempo. En nuestro país en los últimos años (1995-2005) más del 70% de los nuevos trabajos se han producido en esta área. Siendo la formación para todo este desarrollo un elemento clave.

El estudio mencionado Talento para el futuro resalta la diferencia de inversión en formación, en todos los niveles de enseñanza por alumno entre Europa y EEUU o Japón. En España esta inversión en educación se sitúa además por debajo de la media de Europa y de la OCDE.

Por otro lado, en nuestro país la distancia entre la oferta y la demanda de licenciados en carreras técnicas aumenta cada día, el mercado necesita más licenciados que los que terminan sus estudios enlas universidades. Si a esto le añadimos que España tiene un 38% de tasa de participación en aprendizaje continuo, una de las tasas más baja de Europa, y que se prevé que en los próximos diez años habrá un descenso del 35% de jóvenes con una licenciatura por el descenso demográfico, nos daremos cuenta de que algo debemos cambiar.

En estos días en los que está en el punto de mira nuestro sistema educativo (datos no muy positivos del último Informe PISA) debemos darnos cuenta de que habrá que invertir necesariamente en formación, en especialización universitaria, en estudiar qué es lo que demanda el mercado y en cómo atraer el talento a España evitando exportarlo como sucede actualmente. Pero todos estos cambios implican una voluntad global de estrategias donde intervienen personas individuales, empresarios, políticos e instituciones educativas. Sólo con la participación de todos se conseguirá un crecimiento sostenible donde la creación de empleo es pieza clave.