Trabajo temporal - Foto: Grupoavance.eu

El Ministerio de Trabajo adelantó la semana pasada que el mes de mayo traerá buenas noticias para el mercado laboral español. El análisis de los últimos meses indica que este verano será más positivo en términos de creación de empleo que los anteriores y Randstad, como líder en soluciones de recursos humanos, ha hecho una previsión de cómo evolucionarán las contrataciones en los próximos meses en el sector del trabajo temporal.

De acuerdo a datos propios, al total de contratos gestionados por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y al Índice de Producción Industrial, todo apunta a que la campaña de verano supondrá la creación de casi 700.000 nuevos contratos sólo a través del sector del trabajo temporal.

La cifra supone un impulso respecto a la del pasado año. Durante la campaña veraniega de 2010, el SEPE contabilizó casi cinco millones de contratos nuevos, de los que más de 600.000 fueron contratos de puesta a disposición (CPD) realizados en el sector del trabajo temporal, siendo el mes de julio el que contó con mayor número de asalariados. Este año se espera, solo entre los meses de mayo y julio, un aumento del 6% respecto a la cifra de nuevos contratos de puesta a disposición en comparación con el mismo periodo de 2010.

De hecho, los datos provenientes de las empresas de trabajo temporal muestran una tendencia positiva desde comienzos de año. Los primeros meses de 2011 han mostrado un claro aumento en la realización de contratos respecto a 2010 y se espera una campaña veraniega aún más positiva.

El turismo, el sector clave en la campaña veraniega

Este año, el crecimiento en el empleo en verano vendrá dado por el sector turístico, que se recupera gracias a la positiva evolución de las economías europeas, en especial, la alemana y la británica, las principales generadoras de turistas visitantes a nuestro país. De hecho, esta tendencia ya se ha comenzado a notar en el mes de abril: los alemanes han aumentado un 23,6% sus pernoctaciones y los británicos un 16,5%.

Otro factor positivo para el incremento del turismo en nuestro país es la inestabilidad de los países del norte de África, que está provocando que muchos de sus turistas estén recalando en las costas canarias y baleares, aumentando sus demandas hasta rozar la ocupación completa y ofreciendo un incremento significativo de la demanda de empleo en estas zonas (un 10% más solo en el primer trimestre del año). Esta demanda será más intensa entre los meses de junio, julio y agosto y afectará a puestos de todo tipo de cualificación.

De hecho, la entrada de turistas extranjeros a Canarias reflejan un aumento interanual de hasta el 18,7% durante el primer trimestre, principalmente gracias al uso de compañías de bajo coste. Aunque los hoteles no se han visto forzados a reducir sus precios para atraer un mayor número de turistas, el total del gasto turístico indica que este año se conseguirán más visitantes, pero de menor poder adquisitivo, por lo que otros sectores vinculados, como el comercio, puede que no experimenten un impulso tan acusado en su demanda de empleo.

En cuanto a la cobertura geográfica, la demanda de empleo no se generará únicamente en las zonas de costa, ya que el aumento del turismo interno está provocando distintos movimientos de turistas hacia las principales capitales de provincia.

De hecho los últimos datos oficiales referidos al mes de abril en los que se incluye el efecto de Semana Santa alumbran un panorama alentador para el empleo. No sólo aumentan un 11,9% las pernoctaciones en establecimientos hoteleros, sino que lo hacen el número de días que el viajero utiliza estos servicios. También aumenta el grado de ocupación, tanto diario como de fines de semana.

Otros sectores

No solo el turismo sino todos los servicios que trabajan vinculados a él son los que generan un crecimiento absoluto mayor en la campaña veraniega (en número total de contratos), en comparación con el resto del año. Los servicios de alojamiento, de comidas y bebidas y de actividades anexas al transporte son las que utilizan en mayor medida la contratación temporal.

Junto a ellas, se encuentra la fabricación de productos metálicos, de caucho o de plásticos, los servicios financieros, las actividades inmobiliarias o la industria química.