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Mercado laboral
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El acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad es aún una misión imposible en España.
Griker Orgemer
01/11/2007
La LISMI (Ley 13/1982 de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos) obliga a las empresas con más de cincuenta trabajadores a contratar al menos a un dos por ciento de personas con discapacidad.
Aún así se calcula que en España hay unos ochocientos mil discapacitados en edad laboral que se encuentran inactivos, de los que quinientos mil podrían trabajar, según datos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
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