Mundo empresarial - Foto: CC el finísimo jarritos

Debido a la crisis económica que sufrimos los proyectos de las firmas de outplacement han aumentado desde el mes de mayo pasado. Hay sectores en crisis como el de la construcción y el textil que, junto con sus empresas auxiliares y la disminución también que sufre el consumo, hacen que aumenten los programas de recolocación. Pero también siguen existiendo otros motivos como las deslocalizaciones y reestructuraciones de las organizaciones debido a fusiones, adquisiciones..., que antes constituían las principales causas de las recolocaciones y que ahora conviven con la preocupación de las empresas por sus plantillas en estos tiempos de crisis.

Con estos planes de outplacement las empresas buscan preparar a sus empleados para trabajar en sectores donde hay más demanda, desvinculándolos de la mejor forma posible. El Outplacement consiste en dar una asesoría en el proceso de desligamiento de un trabajador con su organización, reduciendo el conflicto emocional, orientándole sobre cómo aprovechar sus fortalezas, definiendo objetivos y planificando su carrera laboral de manera eficiente y exitosa.