Los idiomas cada vez más importantes en el trabajo - Foto: Triball, Flickr Licencia CC

Ser bilingüe ya no es suficiente. O al menos eso indica Page Personnel, una filial de Michael Pague especializada en trabajo temporal y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. En 3 de cada 10 entrevistas, se pide que el candidato hable no sólo su lengua nativa e inglés sino que también un tercer idioma.

Los idiomas más solicitados son los europeos: francés, alemán o italiano, sin embargo cada vez van adquiriendo más puntos los idiomas orientales y/o el árabe. En el sector económico es ya una realidad el potencial de China, por lo que hablar chino abre las puertas de muchos ya que es una gran ventaja competitiva para aquellos que quieran cerrar acuerdos con el país asiático.

En el campo de los asistentes y secretarias el 95% de las empresas buscan empleados cuyo nivel de inglés sea muy alto o bilingüe, una muestra más de la globalización que existe hoy en día y la importancia de poder comunicarnos con cualquier parte del mundo. Tal y como explica Ainara Ormazabal, executive manager de Page Personnel, 'defenderse ya no es suficiente, ahora es necesario un alto control del idioma y los candidatos que no cumplen con en este aspecto se quedarán al margen de muchas oportunidades de trabajo'.

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