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La no discriminación comienza en el CV - Foto: © Varina and Jay Patel - Fotolia.com

Ahora que está tan de moda hablar de la Ley de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres y del principio de igualdad de trato en el mundo laboral es el momento de redactar un modelo de currículum no discriminatorio. Quizás sea sólo el comienzo para grandes cambios futuros, pero puede ser un buen comienzo.

Datos a evitar en un currículum antidiscriminatorio:

- Lo primero es no disponer de fotografía; en la gran mayoría de los puestos de trabajo una fotografía no debe ser un punto relevante para seleccionar a una persona, miremos otras cosas y no su foto. Con acudir de forma aseada a la entrevista personal posterior que tengamos bastará. Si por otro lado nos dedicamos al mundo de la belleza y de la imagen ya dispondremos de un book personal y lleno de fotos.

- La edad de la persona: qué importa qué edad tengamos si estamos cualificados para el trabajo. A menos que se trate de una profesión donde tener una determinada edad es indispensable para el trabajo en cuestión este dato sólo puede dar pie a injustas discriminaciones. Además, viendo los años en que hemos realizado nuestros estudios y la experiencia profesional es fácil acercarnos a la edad.

- El estado civil: ¿A quién le interesa si estoy casado, divorciado o tengo tres hijos?? Si soy la persona idónea para el puesto o no dependerá de mis estudios, mi experiencia y mis competencias, pero no de mi estado civil.